诸侯快讯

时间：2013-01-22  原文作者：熊 建
 
国有企业、中央企业保存的基础目的是提高国家的竞争优势。。。。。什么样的企业该留在央企行列？？？？？？？我以为最主要的划分标准，，，，，，应该是国际竞争力。。。。。若是在某个工业，，，，，，中国企业在全球有竞争优势，，，，，，就未必需要央企或者国有资源在内里，，，，，，国家就可以逐步退出了。。。。。

中国特色社会主义蹊径上，，，，，，必需包管国有经济有一定的职位，，，，，，这是焦点。。。。。好比恒天，，，，，，若是没有我们对纺机市场的占有率，，，，，，绝大大都纺机企业都会被跨国企业吞并，，，，，，就不会有今天跨国公司将他们的营业卖给中国的民营企业。。。。。由于诸侯快讯保存，，，，，，我们竞争能力提高，，，，，，才华增进中国企业整体竞争力的提高。。。。。

对央企的品评，，，，，，包括垄断、治理水平低、效率差、人为多等，，，，，，都是片面的。。。。。效率低下，，，，，，央企有没有这个问题？？？？？？？已往有，，，，，，现在依然有。。。。。可是民营企业治理就都好吗？？？？？？？跨国公司、百年迈店治理就都好吗？？？？？？？大企业病不是央企的专属。。。。。

有些人老把大企业病用所有制来分，，，，，，事实上，，，，，，大企业病与所有制没有关系。。。。。同样是国企，，，，，，有的好有的欠好，，，，，，谋划者能力纷歧样。。。。。若是私有化就能实现生长，，，，，，那太简朴了。。。。。资源归谁不决议优劣，，，，，，谁来谋划，，，，，，怎样谋划才决议优劣。。。。。虽然，，，，，，我们和国际上顶尖的公司差别很大，，，，，，也在研究借鉴跨国公司的治理履历，，，，，，国资委这两年也在抓治理提升。。。。。

说到央企，，，，，，人们还会想到高管和员工的高人为、高福利。。。。。着实央企高管的高人为高几多？？？？？？？像我，，，，，，一年人为税前50万元左右，，，，，，我所有的职务消耗，，，，，，包括用车、差盘缠等及所有收入加起来或许100万元，，，，，，职务消耗每年都要果真，，，，，，要有年度预算、要经董事会审定并报国资委备案。。。。。

作为治理几百亿元资产的董事长、总司理，，，，，，我们拿几十万元，，，，，，有些民营企业治理者都比这个高。。。。。立信是天下上最好的印染装备企业，，，，，，我们收购了。。。。。它的CEO年薪500多万元，，，，，，人为比我高10倍，，，，，，我以为正常，，，，，，这是市场决议的。。。。。

恒天工业工人的年人均人为才两万多元不到三万元。。。。。高福利高待遇，，，，，，那是个体企业。。。。。100多家央企，，，，，，媒体指责“垄断”的也就那么10来家，，，，，，其他绝大大都身处完全竞争领域。。。。。许多做得不错，，，，，，像诸侯快讯的水泥营业，，，，，，从零到天下最强，，，，，，老总每年也就几十万元年薪。。。。。

（本文章摘自1月22日《人民日报》，，，，，，凭证对中国恒天集团董事长张杰的采访整理）